Sunați-l un profesionist de gestionare a dăunătorilor, tehnician de combatere a dăunătorilor sau, pur și simplu, vechiul, descriptiv, deși rar folosit astăzi exterminator . Indiferent de ceea ce se cheamă, este o ocupație pe care mai mulți oameni par să cadă decât să crească dorința de a deveni dacă nu se naște cineva într-o familie care deține o afacere de control al dăunătorilor.
Potrivit celor mai recente date din Biroul de Statistică a Muncii (BLS) (mai 2010):
- În SUA există 62.490 de lucrători în controlul dăunătorilor
- Salariul mediu pe oră este de 15,62 USD pe oră.
- Salariul mediu anual este de 32.480 dolari pe an.
Marea majoritate a lucrătorilor (59.390) furnizează servicii pentru clădiri și case, în timp ce restul lucrărilor pentru guvern, școli, servicii de ocupare a forței de muncă, industria alimentară sau alte servicii de asistență. Cel mai mare salariu mediu este acordat celor care lucrează pentru guvernul federal, deși mai puțin de o zecime dintr-un procent (aproximativ 260 de lucrători) au acest loc de muncă.
Potrivit statisticilor BLS (din februarie 2011), numai 5,5% din totalul lucrătorilor care controlează dăunătorii sunt femei. Totuși, aceasta se ridică de la doar 4% în 2008 și se poate aștepta ca acest procent să continue să crească.
Ce face un lucrător de control al dăunătorilor?
Ca profesionist de combatere a dăunătorilor, ar trebui să se aștepte să se prăbușească și să se murdărească zilnic. Funcția profesionistului este de a face exact așa cum se numește numele său: să controleze sau să gestioneze dăunători.
Sau, așa cum este descris de BLS: "Creaturi nedorite care infectează clădirile sau zonele înconjurătoare pot prezenta riscuri serioase pentru sănătate și siguranță. Lucrătorii pentru controlul dăunătorilor elimină aceste creaturi din gospodării, clădiri de apartamente, locuri de afaceri și alte structuri, pentru a proteja oamenii și să mențină integritatea structurală. "
Întreprinzătorii și proprietarii de case pot apela la un profesionist de control al dăunătorilor din diverse motive, inclusiv eliminarea furnicilor, gândacilor, termitelor , gândaciilor, precum și gestionarea sau eliminarea veverițelor , a șerpilor și a păsărilor. Deoarece metoda de control sau eliminare este diferită pentru fiecare dăunător, lucrătorii care controlează dăunătorii trebuie să poată identifica cu ușurință insectele individuale, rozătoarele, păsările și fauna sălbatică; cunosc biologia și obiceiurile lor; și să înțeleagă tehnicile adecvate, pentru a asigura un control sigur și eficient.
În unele cazuri, profesioniștii în combaterea dăunătorilor pot controla sau elimina dăunătorii fără substanțe chimice, dar, cel mai adesea, va fi necesară o aplicare a pesticidelor. Deoarece unele substanțe chimice sunt înregistrate ca EPA ca utilizări restricționate, operatorii de combatere a dăunătorilor trebuie să fie licențiați și certificați de statul în care își desfășoară activitatea. Obținerea unei licențe include, în general, formare documentată și efectuarea unui examen de stat. Deoarece licența și certificarea trebuie reînnoite, tehnicienii de control al dăunătorilor trebuie, de asemenea, să își mențină cunoștințele prin educație continuă.
În plus, deoarece reglementările federale, statale sau locale variază pentru fiecare parazit, pesticid, metoda de aplicare și domeniul de aplicare, lucrătorii care controlează dăunătorii trebuie să fie bine informați și actualizați în toate aceste domenii.
Noțiuni de bază angajat
Majoritatea lucrătorilor de control al dăunătorilor pornesc în calitate de tehnicieni, al căror serviciu este de a lucra direct cu clientul pentru a oferi servicii. Deoarece unele aplicații de control sunt atât de specializate, mulți tehnicieni au, de asemenea, roluri de specialitate, cum ar fi controlul termitelor, fumigația, managementul faunei sălbatice etc.
În general, există puține cerințe pentru obținerea unui loc de muncă ca lucrător de control al dăunătorilor; cu toate acestea, multe companii preferă ca solicitanții să fi terminat liceul. Acest lucru se datorează parțial faptului că va fi necesară o formare continuă și o educație, astfel încât angajarea solicitanților cu cel puțin o pregătire de liceu este benefică atât pentru tehnician, cât și pentru companie. Listele de locuri de muncă pentru aceste posturi vor include, în general, astfel de cerințe, precum și orice alte condiții prealabile pentru ocuparea forței de muncă.