Obțineți ajutor de remodelare prin angajarea de la un centru de lucru Laborer

Renovarea la domiciliu poate fi o sarcină intensă particulară sau poate include și zeci de muncitori care traiesc prin casa ta. Dar pentru acele momente în care aveți nevoie de puțin de ambii, un muncitor de zi sau mai mulți pot să ajungă în teren pentru a ajuta la proiecte de bază de remodelare a casei. Nu numai că este o modalitate excelentă de a salva costul dur al comisionului unui contractor.

Riscurile de a angaja pe strada

Luați în considerare scenariul clasic de lucru al unui grup de bărbați care se află în afara unui magazin sau magazin de amenajări interioare, așteptând un angajator potențial să conducă.

De obicei este ilegal ca lucrătorii de zi să se adune în aceste zone.

În calitate de proprietar de locuințe și potențial angajator, riscați să angajați un muncitor care este, cel mai bine, un muncitor necalificat sau neînsuflețit; în cel mai rău caz, acest muncitor poate să se despartă de dvs. sau să provoace vătămări personale sau pagube materiale (deși riscurile sunt scăzute). Pentru muncitorul zilei, nu există nici o scară de plată convenită sau condiții de muncă. La fel, lucrătorii de zi se confruntă cu riscuri de siguranță atunci când străinii le iau de pe stradă.

Soluția este un centru de zi de lucru

Dar există o soluție care ajută foarte mult la procesul de angajare (și, sperăm, reînvierea) muncitorilor de zi pentru locurile de muncă de remodelare a locuinței, asigurând în același timp o mai mare securitate lucrătorilor înșiși. Este un centru de zi pentru muncitori.

Organizarea centrelor de lucru pe zi este de obicei 501 (c) 3 organizații non-profit care acționează ca servicii de potrivire pentru angajatori (care sunteți voi!) Și lucrători de zi. Aceste centre nu sunt, de obicei, afiliate cu administrația locală, deși pot primi aprobări din partea municipalităților.

Plătiți direct muncitorul și muncitorul păstrează 100% din bani. Plătiți salariile echitabile pentru muncă - aceleași salarii pe care un contractor ar plăti un subcontractant. Salariile încep în jur de 16 USD pe oră.

Un centru de muncă pentru zile vă ajută, deoarece puteți angaja printr-un sistem stabilit (mai degrabă decât ad-hoc) care să corespundă nevoilor cu abilități.

De asemenea, în afară de oportunitățile de angajare, aceste centre tind să ofere un banchet de servicii utile lucrătorilor și familiilor lor - predarea ESL, formarea competențelor, asistență juridică și servicii sociale.

Abilități de remodelare la domiciliu

Lucrări de remodelare la domiciliu sau de construcție cum ar fi:

• Agățat de gips-carton , tapetare și șlefuire.
• Pictura exterioara in casa .
• Amenajare a teritoriului.
• Tile-setare.
• Caramida și alte lucrări de zidărie.
• Construirea de garduri.
• Construcția pereților de reținere.

În timp ce ar trebui să vă asumați competențe la nivel de intrare, șansele sunt bune ca grupul de lucrători de zi să includă pe cei care au competențe mai specializate, cum ar fi instalarea podelei din lemn, tâmplăria fină sau instalarea covoarelor. Centrul de muncă de zi va face tot posibilul pentru a încerca să găsească lucrători care au acele abilități de specialitate.

Încă nu este soluția perfectă

Cel mai bun lucru în ceea ce privește angajarea unui lucrător pe zi sau două pentru proiectele dvs. de remodelare este că tăiați contractantul, care poate percepe comision de la 15% la 20%. În esență, deveniți contractantul. De asemenea, puteți începe imediat. Cu o convorbire la centrul de muncă de zi, veți avea lucrători la casa dvs. a doua zi.

În timp ce taie comisionul contractorului este minunat, tăierea serviciilor furnizorului nu este atât de mare.

Contractorii realizează servicii valoroase pentru comisioanele lor, dintre care una se ocupă de lucrători.

Este un aranjament particular între voi și muncitor; centrul de muncă de zi vă conectează doar pe voi și pe pașii din imagine. Unele controale sunt în loc, deși. De exemplu, dacă aveți un muncitor de zi care nu funcționează bine, puteți să-l dezactivați cu ușurință pe alt muncitor, fără întrebări.

În timp ce lucrătorii de zi se pot ocupa de sarcini murdare și neplăcute, cum ar fi mutarea murdăriei, șlefuirea zidurilor sau zidurile de demolare, acest aranjament nu este o scuză pentru angajarea lor pentru a face sarcini periculoase, cum ar fi îndepărtarea azbestului sau îndepărtarea vopselelor pe bază de plumb. Ca și în cazul oricărui alt angajator, sunteți supus legilor muncii privind sănătatea și siguranța.

legităților

Sunteți răspunzător pentru vătămările la locul de muncă suferite de lucrătorii de zi.

Verificați-vă cu asigurătorii casei dvs. pentru a vedea dacă sunteți acoperit și cât de mult acoperire aveți.

Organizațiile de zi sunt legale, în sensul că acestea sunt verificate de către municipalități. Depinde de tine să verificați documentația muncitorilor. Centrele nu fac asta.

Unde să găsiți un Centru

• În prezent, există un site web, "Închiriez un muncitor de zi", care vă conectează la resursele locale. În timp ce originea acestui grup este tulbure, o căutare de proprietate a unui domeniu descoperă că este deținută de NDLON, un grup de acțiuni politice de renume din Los Angeles.
• Găsiți-vă centrul local de muncitori, căutând "centrul de zi pentru muncitori [orașul tău]" sau "centrul de zi pentru muncitori [orașul tău]". Nu fiecare comunitate va avea una. Zonele populare cu populații hispanice mari au șanse mai mari de a avea unul.

Cum de a angaja dintr-un centru

1. Chiar dacă angajați prin intermediul unui non-profit, muncitorii sunt acolo pentru a lucra; aceasta nu este o caritate. Ei au deja această așteptare, dar unii proprietari care nu au angajat muncitori de zi se pot gândi la acest lucru ca la o relație de tip "hand-out". Nu numai că acest lucru este în detrimentul proiectului dvs. și de buzunar, dar este patronat la zi lucrătorilor. Amintiți-vă: ei sunt mai experimentați în acest aranjament decât voi.
2. Plasați o comandă la centru și fiți cât mai concret cu privire la sarcinile care trebuie îndeplinite.
3. Aranjați transportul pentru a duce muncitorul între centru și casa dvs., în plimbare. Centrele pot organiza de multe ori transportul la o taxă suplimentară.
4. Construiți în aproximativ 30 de minute de timp plătit pentru a aclimatiza lucrătorul cu proiectul. Ești vorbitor de limbă spaniolă? Mult mai bine. Dacă nu, puteți comunica, de obicei, ordinele de lucru, deoarece mulți muncitori au competențe engleze rudimentare. Amintiți-vă, nu trebuie să le spuneți cum să facă treaba, ci doar ce trebuie făcut.
5. Lăsați muncitorii să înceapă. Verificați frecvent în primele 4 ore ale proiectului; acesta este momentul cel mai important pentru a face ca proiectul să ia forma corectă.
6. Plătiți în numerar la sfârșitul zilei. Dacă proiectul este finalizat și munca este excepțională, nu ezitați să acordați un bonus de 15% -20% pe lucrător. Specificați dacă lucrătorul se va întoarce la locul de muncă în dimineața următoare.