Serviciul de venituri interne (IRS) are reguli foarte stricte cu privire la cine poate solicita cheltuieli de deplasare în declarația lor fiscală. Următoare este o versiune simplificată și simplificată a publicației 521 publicată de IRS.
Potrivit IRS, puteți deduce cheltuielile dvs. de mișcare dacă îndepliniți aceste trei cerințe:
- Mișcarea dvs. este strâns legată de începerea muncii.
- Încearcă testul de distanță.
- Tu îndeplinesti testul de timp.
În legătură cu începutul muncii
Mișcarea dvs. trebuie să fie strâns legată, atât în timp cât și în loc, până la începerea muncii la noua locație de muncă .
Strâns legat în timp înseamnă că mutarea a avut loc în termen de un an de la data la care ați început să lucrați la noua locație. Nu este necesar să vă aranjați să lucrați înainte de a vă muta într-o locație nouă , atâta timp cât veți merge la serviciu.
Dacă nu vă mișcați în termen de un an de la data la care ați început să lucrați; în mod normal, nu puteți deduce cheltuielile de mișcare decât dacă există un motiv întemeiat pentru care nu v-ați mutat în decurs de 12 luni.
De exemplu, dacă v-ați oferit un loc de muncă în Siracuza, totuși familia dvs. a rămas în Seattle, astfel încât fiica dumneavoastră să poată termina liceul și nu vă mutați familia până la 16 luni de la începerea noului loc de muncă. Strâns legate în loc înseamnă în cazul în care distanța de la noua dvs. casă la noul dvs. loc de muncă este mai mică decât distanța de la casa veche la locul de muncă vechi. Dacă acest lucru nu este adevărat, puteți să scăpați în continuare de cheltuielile dvs. de mișcare dacă locuința în noua dvs. locuință este o condiție a noului dvs. loc de muncă sau dacă veți petrece mai puțin timp sau bani pentru a vă deplasa de la noua dvs. casă la noul loc de muncă.
Acasă este definită ca reședință principală și poate fi o casă, un apartament, un condominiu, o barcă de casă, o rulote sau o locuință similară. Nu include alte case deținute sau păstrate de dvs. sau de membrii familiei dvs. sau de o locuință sezonieră, cum ar fi o cabană de vară.
Test de distanță
Mișcarea dvs. va răspunde testului distanței dacă noua dvs. locație de muncă este la cel puțin 50 de kilometri mai departe de vechea dvs. locuință decât vechea locație de muncă a fost de la vechea dumneavoastră locuință.
De exemplu, dacă locația veche a locului de muncă a fost la 3 mile de vechea dvs. locuință, noua locație de locuri de muncă trebuie să fie la cel puțin 53 de mile de vechea dumneavoastră locuință.
Rețineți că atunci când calculați distanțele, asigurați-vă că utilizați cel mai scurt traseu.
- Introduceți numărul de kilometri de vechiul dvs. cămin în noua locație de muncă.
- Introduceți numărul de kilometri de vechea dvs. locuință în locația veche a locului de muncă.
- Scădeți # 2 din # 1.
Răspunsul dvs. este cel puțin 50? Dacă răspunsul este da, faceți acest test; dacă răspunsul este negativ, nu vă puteți deduce cheltuielile dvs. mutante .
Iată un exemplu din publicația 521:
Te-ai mutat într-o casă nouă la mai puțin de 50 de kilometri de casa ta, pentru că ai schimbat locul de muncă principal. Vechea locație principală a locului de muncă a fost la 3 kilometri de fosta dvs. casă. Noua locație principală a locului de muncă este de 60 de mile de acea casă. Deoarece noua locație principală a locului de muncă se află la 57 de kilometri mai departe de fosta dumneavoastră locuință decât distanța de la fosta dumneavoastră casă până la vechea locație principală a locului de muncă, întâlniți testul distanței.
Locația principală a locului de muncă este definită ca locul în care vă petreceți cea mai mare parte a timpului de lucru.
Test de timp pentru angajați
Pentru a vă deduce cheltuielile dvs. în mișcare, trebuie să îndepliniți fie testul de timp pentru angajați, fie testul de timp pentru persoanele care desfășoară activități independente.
Dacă sunteți angajat, trebuie să lucrați cu normă întreagă timp de cel puțin 39 săptămâni în primele 12 luni de la sosirea în noua locație.
Se numește testul de 39 de săptămâni . Aceste patru reguli se aplică:
- Numărați doar munca dvs. cu normă întreagă ca angajat, nu orice activitate pe care o desfășurați ca persoană care desfășoară activități independente.
- Nu trebuie să lucrați pentru același angajator pentru toate cele 39 de săptămâni.
- Nu trebuie să lucrați 39 de săptămâni la rând.
- Trebuie să lucrați cu normă întreagă în aceeași zonă generală de comutare pentru toate cele 39 de săptămâni.
Test de timp pentru persoanele care desfășoară activități independente
Dacă sunteți persoană care desfășoară o activitate independentă, trebuie să lucrați cu normă întreagă timp de cel puțin 39 săptămâni în primele 12 luni și pentru un total de cel puțin 78 de săptămâni în primele 24 de luni de la sosirea în zona generală a locului de muncă nou. Se numește testul de 78 de săptămâni . Aceste trei reguli se aplică:
- Numărați orice activitate cu normă întreagă pe care o faceți fie ca angajat, fie ca lucrător care desfășoară o activitate independentă.
- Nu trebuie să lucrați pentru același angajator sau să desfășurați activități independente în același domeniu comercial sau de afaceri pentru cele 78 de săptămâni.
- Trebuie să lucrați în aceeași zonă generală de comutare pentru toate cele 78 de săptămâni.
Dacă încă nu sunteți sigur dacă vă calificați, asigurați-vă că păstrați toate facturile, apoi vedeți un bun contabil fiscal. Vă vor ajuta să determinați dacă vă puteți deduce cheltuielile dvs. în mișcare. De asemenea, verificați site-ul IRS pentru informații mai detaliate.