Ai avut vreodată un șef care te încurce și te face să vrei să te târăști sub biroul tău? Majoritatea companiilor au așteptări ridicate de etichetă atunci când iau în considerare promoțiile, dar unii oameni se strecoară prin fisuri și se mișcă în sus, în ciuda comportamentului lor.
Amintiți-vă că nu trebuie să urmați pasii supraveghetorului. Ești mai probabil să fii recunoscut pentru realizările tale și să te gândești la promoții dacă ai bune maniere.
empatiza
Amintiți-vă că trebuie să fie învățate bunele maniere și eticheta adecvată. Atunci când șeful tău ascultă o obscenitate, mestecă cu gura deschisă în timpul unui prânz de afaceri sau devine un chatter și scutură secrete ale companiei în timpul unei întâlniri individuale cu tine, probabil că te uiți la cineva care nu a fost corectat la foarte devreme.
S-ar putea să vă întrebați cum a ajuns această persoană în compania ei. La urma urmei, majoritatea managerilor de nivel înalt sunt studiați și examinați înainte de a-și câștiga titlurile. Cu toate acestea, unii oameni alunecă prin neobservate până când sunt promovați, și asta este probabil cazul șefului tău.
Pune-te în poziția ei atunci când face o etichetă faux pas . Nu are nevoie de o mustrare publică care să o facă în rușine, așa că dacă alegeți să o corectați cu ceilalți, probabil veți fi întâmpinat cu un răspuns rece. În schimb, fiți blandi și arătați-i cum puteți îndeplini o sarcină cu har în timp ce sunteți gata.
Încetați firmă
Modelele rele ale sefului pot transforma un loc de muncă profesionist într-o arenă de stânjenire . Într-o lume perfectă, un șef stabilește un exemplu pentru lucrători. Cu toate acestea, acest lucru nu se întâmplă întotdeauna, deci este posibil să trebuiască să vă ridicați la ocazie și să fiți cel care trebuie să îl urmăriți. Niciodată nu simțiți că trebuie să vă apropiați de un nivel inferior și să acționați ca un ciot doar pentru că șeful dvs. este un băiat.
Modalități de a arăta șefului dvs. maniere bune:
- Când vorbește, trebuie să asculți. Dacă vă întrerupe în timpul prezentării, opriți-o, spuneți-i ce este în minte, mulțumiți-i pentru gândurile ei și apoi reveniți la subiectul dvs. Deși acest lucru poate părea încurajator pentru comportamentul său rău, este mai mult o modalitate de a trata ceva ce nu puteți face nimic. Unii șefi le place să spună ce-i în minte, chiar dacă nu este rândul lor să vorbească. Încearcă să găsești o ocazie mai târziu să îi spui cu ușurință că vrei să termini prezentarea și să deschizi apoi cuvântul și întrebările și răspunsurile.
- Dacă șeful tău este unul care se bucură de prea multă băutură la petrecerea de la birou , se oferă să o conducă acasă. Poate că nu-și dă seama cum se întâmplă, așa că, probabil, acest lucru își va deschide ochii față de faptul că alții știu că are prea mult de băut. Acest lucru poate sau nu poate schimba comportamentul ei, dar cel puțin îți poți salva viața.
- Unii șefi se află și se așteaptă să vă susțineți. Dacă aveți unul dintre acești supraveghetori, anunțați-i că ați făcut o politică de a fi întotdeauna veridic, pentru că nu veți mai trebui să vă amintiți despre ce ați mințit. Documentează conversația în cazul în care șeful tău decide să te pedepsească pentru că nu ți-a sprijinit înșelăciunea.
- Evitați bârfa despre colegii dvs. Șeful tău te poate suna în biroul lui pentru a discuta cu altcineva. Acest lucru este inadecvat pentru el și ar fi la fel de rău pentru dvs. să faceți clic înăuntru. Dacă nu aveți o problemă cu acel coleg, șeful dvs. știe că principalul dvs. accent este locul de muncă propriu și aveți încredere că alții sunt făcând același lucru.
- Dacă șeful dvs. încearcă să vă angajeze într- o situație romantică , spuneți-i că nu vă amestecați niciodată afacerea cu plăcerea. Ar trebui să-și facă aluzie, dar dacă nu o face, ar fi posibil să discutați acest lucru cu cineva din resursele umane. Acest lucru se întâmplă dincolo de manierele rele și vă pune într-o poziție teribilă cu cariera ta.
- Unii șefi au un prag foarte scăzut pentru veste proastă sau imperfecțiune, așa că dacă aveți pe cineva care aruncă un temperament de fiecare dată când lucrurile nu merg așa cum crede că ar trebui, faceți un pas înapoi și ieșiți din cale. Probabil că nu poți să-l oprești decât dacă recurge la agresiune . Dacă te simți vreodată amenințat, du-te direct la resursele umane și lasându-i să-ți cunoască preocupările.